求職者等の皆さまに対するハラスメント防止について

アイングループでは、求職者等の皆さまに公平・公正でハラスメントのない求職活動環境を提供するため、「求職者等の皆さまに対するハラスメント防止ガイドライン」を策定し、採用活動に関わるすべての役職員への教育を徹底するとともに、求職者等の皆さま専用の相談窓口を設置しています。

性別やライフステージに関する不当な質問や言動

不必要な身体的接触や性的な発言・不快感を与える言動

立場を利用した威圧的な言動や圧迫行為

これらに準ずるもので、求職者等の皆さまの求職活動が阻害される行為、個人の人格や尊厳を侵害するような一切の行為を行いません。

採用活動においてアイングループ役職員によるハラスメント、その他不適切な行為にお気付きになった場合、または受けた場合は、求職者等の皆さま専用の相談窓口にてお知らせください。