入社してすぐに行われる研修です。各事業部すべての新入社員が参加し、学生から社会人への意識の切り替えを行います。
言葉遣い、身だしなみから始まり、電話対応、名刺交換、接遇などのマナーを身につけるとともに、「社会人になるということはどういうことか」というテーマでディスカッションやゲーム形式で自己啓発を行います。
これにより、患者さま、お客様にどういう考えをもって接するべきかを認識していきます。

薬剤師は患者さまをはじめとする社会のニーズに専門知識をもって対応していくことが求められます。第1次基礎研修では、患者さまに接する際に何が必要なのかという考え方を習得するとともに、基礎的な知識・技術の習得も行います。アイングループに入社した新人は、この基礎研修を通して、多くの同期薬剤師との親交を深めることができるのも特徴です。また、OJT研修の後に行われる第2次基礎研修では、 OJT研修を通じて学んだ患者さまへの対応の成果を見極めます。その結果によって個々に新たな目標を設定し、正式に薬局への配属となります。

研修センターでの第1次基礎研修後、薬局においてOJT研修を行います。各薬局のOJTトレーナー（教育担当の先輩社員）が中心となって、患者さまの対応をメインに、薬局の機能や地域での薬剤師の役割などを実践的に学びます。

新入社員の教育係「OJTトレーナー」は、3年目以上の社員が担当。薬剤師としての意識がさらに高まり、ともに成長できます。OJTトレーナー研修では、このために必要な知識やスキルを学びます。

管理職である薬局長は、経営や薬局・人事管理に関する知識が必要です。新任薬局長研修では、各分野の専門スタッフが管理薬剤師としての仕事内容や薬局経営について、コーチングスキルを指導。丁寧な相談も行い、薬局長という職務に対する不安も解消します。