入社してすぐに行われる研修です。各事業部すべての新入社員が参加し、学生から社会人への意識の切り替えを行います。
言葉遣い、身だしなみから始まり、電話対応、名刺交換、接遇などのマナーを身につけるとともに、「社会人になるということはどういうことか」というテーマでディスカッションやゲーム形式で自己啓発を行います。
これにより、患者さま、お客様にどういう考えをもって接するべきかを認識できます。

スペシャリストとしての第一歩

社会人研修を経た後、数日間の研修を受けます。 本部スタッフとして、お客さま・患者さまへの対応ができるよう基礎的な知識および実務について学びます。

各部署での基本知識を学ぶ

社会人研修後、各部署においてOJT研修を実施。特に調剤薬局研修は1年～で、薬や患者様の対応、薬剤師・医療事務の仕事内容を学びます。

管理者となるための知識と技術を習得

新たに着任したマネージャーが対象となります。
マネージャーとしての考え方と、店舗マネジメント能力の向上を図ります。また、隔月でさらなるマネジメント能力向上とスタッフ育成のためのコミュニケーション技術などの最新知識を習得するためのミーティングが行われます。

新月に1回程度、本社・東京オフィスで研修を実施し、受験のための勉強ができます。その他の地域はオンラインテレビで同時に研修を受講。
受験日が近づくと、研修も2週間に1回と頻度が増え、対策をしっかり行うことが可能です。合格後は別途手当が支給されます。